Einige wesentliche Stationen, die mein Profil geprägt haben.
Referentin und Coach mit Schwerpunkt auf Resilienz, Stressmanagement, Visionsarbeit, Diversity und Systemkompetenz. Zudem tätig im Führungskräftecoaching, Supervision, Team- und Organisationsentwicklung. Weitere Felder: Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Langjährige Erfahrung in Beratung und Begleitung von Menschen, Beratung mit Schwerpunkt sexualisierte Gewalt und Traumafolgestörungen, Schulung zu Grenzachtung und zu schützenden, partizipativen Strukturen, Interkulturelle Arbeit, Female Empowerment
Vertiefungsthema: Einführung agiler Organisationsstrukturen und was dabei zu beachten ist.
Seit 2025 Weiterbildung in Soziokratie – ein Ansatz, der durch Kreisorganisation als Organisationsprinzip die Mitverantwortung des einzelnen stärkt und damit geteilte Führung bzw. partizipative Machtstrukturen schafft.
in diversen Kreisen, um verbundenes, solidarisches Handeln zu üben, zu etablieren und an neuen Lösungen teil zu haben. Beschäftigung mit der Frage, wie können wir als Menschen gut miteinander umgehen und welche Strukturen brauchen wir?
zur Unterstützung der Selbstheilungskräfte und um neue Qualitäten und Potentiale zu entdecken und frei zu legen
Langjährige Praxis und regelmäßige Retreats, Vermittlung von Übungen und Techniken, um Selbstführung und Resilienz zu stärken
Anwendung von Energiearbeit, naturorientierten Ansätzen und schamanischen Techniken zur Unterstützung von Entwicklung- und Veränderungsprozessen sowie zur Stärkung innerer Balance
Tanz, Musik, Lesen, kreativem Schaffen, bin gerne in der Natur unterwegs, auf Reisen und genieße Kultur und gutes Essen.